Data Strategie

Sozial engagierte Führungskräfte fördern Team-Ausrichtung

MIT Sloan - Data & Analytics
Sozial engagierte Führungskräfte fördern Team-Ausrichtung

Samenvatting

Forschung zeigt, dass sozial zentral gelegene Führungskräfte, die nicht unbedingt die höchste Autorität haben, effektiver darin sind, Teamabstimmungen zu fördern. Neurowissenschaftliche Erkenntnisse legen nahe, dass ihr Einfluss aus ihrer Fähigkeit zur Konsensbildung resultiert, was für datenbasierte Entscheidungen entscheidend ist.

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